www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Ищу Работу в г. Новороссийск по любой Специальности
Находите работу по более чем 20.000.000 вакансиям от 1.200.000 организаций в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Ведущий специалист по подбору персонала и адаптации персонала

Вакансия № 1-31607215 в городе (населенном пункте) Новороссийск от работодателя "ООО Выбор" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Новороссийск, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Новороссийск

Компания: ООО Выбор (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ООО Выбор


Репутация работодателя ООО Выбор:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: от 74700 до 96600 рублей;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии, педагогики; Стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, с обязательным количеством подчиненных не менее 2-х человек; ПК – уверенный пользователь; Успешный опыт самостоятельного привлечения в компанию эффективных менеджеров, топ-менеджеров; Практический опыт организации и эффективного функционирования систем подбора и адаптации персонала в организациях; Опыт организации и контроля массового подбора персонала; Знание технологий адаптации персонала; Умение работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость, высокая работоспособность; Умение брать на себя ответственность за результат и давать высокий результат в работе; Способность «находить подход к человеку»; Активность, ответственность, аккуратность, коммуникабельность; Умение и желание работать в команде Мы предлагаем: Бесценный опыт работы в HR-направлении в одном из крупнейших холдингов города; Участие в крупных проектах по направлению на уровне Управляющей компании; Профессиональное и карьерное развитие; В случае форсмажора, возможна удаленная работа в объеме не более 50% рабочей недели;

Обязанности:
Управление/методология: Курирование операционной деятельности Сектора Подбора и Адаптации (9 удаленных менеджеров в местах локации производственных филиалов); Контроль качества взаимодействия удаленных менеджеров со смежными подразделениями; Планирование, контроль и организация расходов бюджета на подбор и адаптацию персонала; Организация, проведение и анализ периодических мониторингов рынка труда в регионах РФ; Подготовка и предоставление отчетности по итогам работы Сектора; Взаимодействие с Отделом ИТ по автоматизации процессов вверенного направления работы (полный цикл); Участие в реализации проектов по вверенному направлению работы; Консультирование Заказчиков по вопросам, связанным с подбором и адаптацией персонала; Работа с внутренним сайтом компании и внешними ресурсами для привлечения персонала; Организация взаимодействия с контрагентами подразделения (договоры, счета, контроль дебиторской задолженности); Описание Бизнес-процессов и разработка регламентов к ним. Подбор персонала/методология: Организация эффективной работы по стандартному подбору персонала для всей группы компаний на базе заявок (процесс автоматизирован); Определения оптимальной стратегии поиска, проведения собеседований на немассовые вакансии; Обеспечение наличия эффективных объявлений на специализированных интернет-порталах, СМИ и т.д.; Самостоятельное ведение вакансий на линейных руководителей, топ-менеджеров, ключевые позиции Компании; Организация и проведение телефонных интервью и собеседований; Организация психологического и профессионального тестирования кандидатов; Организация повторных собеседований внутренних Заказчиков с финальными кандидатами; Проведение оценки компетенций кандидатов; Обеспечение корректности ведения баз данных; Участие в обсуждении системы мотивации с финальными кандидатами; Анализ и использование эффективных источников привлечения кандидатов; Обсуждение мотивации с новыми сотрудниками. Адаптация персонала/методология : Организация эффективной работы по адаптации новых сотрудников; Контроль за выполнением наставниками и менеджерами удаленных ПФ регламентированных процедур адаптации; Анализ адаптационных мероприятий (аналитика, срезы во время прохождения испытательного срока), направленных на повышение эффективности процесса адаптации; Взаимодействие с наставниками, руководителями смежных подразделений; Разрешение конфликтных ситуаций; Организация и проведение оценочных мероприятий по итогам испытательного срока сотрудников; Участие в оценке вовлеченности и удовлетворённости персонала; Поддержание и развитие корпоративной культуры компании, внедрение новых корпоративных традиций; Если вы дочитали до этого места прошу прикрепить сопроводительное письмо с фразой "ДА". Выполнение мероприятий по формированию HR-бренда Компании.

Условия работы:
График работы пн-пт с 8:00 до 17:00 (возможны командировки); Ежегодная индексация заработной платы; Оформление на время декретного отпуска основного сотрудника; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Корпоративный транспорт; Корпоративные тренинги и семинары; Корпоративные мероприятия. Дружелюбный коллектив.

Дополнительное описание вакансии:
Компания Выбор — крупнейший производитель тротуарной плитки и элементов благоустройства в России. Наши производственные площадки расположены в различных регионах Российской Федерации: Краснодарском крае, Московской области, Тюменской области, Ленинградской области и Красноярском крае, торговая дилерская сеть охватывает 67 регионов России. В нашей компании трудится более 1 000 сотрудников. В свою команду мы ищем Ведущего специалиста сектора подбора и адаптации персонала.

Вакансия № 1-31607215 относится к сфере деятельности: "Туризм, гостиницы, рестораны" » "Повар".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-31607215: "Туризм, гостиницы, рестораны в населенном пункте текущего места труда" » "Повар в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-31607215 на должность "Ведущий специалист по подбору персонала и адаптации персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Новороссийск, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Выбор")

Объявление с вакансией № 1-31607215 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"